Conseil en gestion sociale & accompagnement RH
Notre vision de l'accompagnement social
Chez ACE & Associés, le pôle Social accompagne les dirigeants dans la gestion quotidienne de leurs salariés et la sécurisation de leurs obligations sociales.
Bien plus qu’un service administratif, nous nous positionnons comme un véritable partenaire RH, en veillant à concilier conformité légale, optimisation des pratiques et maintien d’un climat social serein au sein de votre entreprise.
Notre mission
Vous faire gagner du temps, éviter les risques et vous permettre de vous concentrer sur votre activité avec l’esprit tranquille.
Nos atouts
Expertise reconnue en droit social
Une équipe dédiée, formée aux dernières évolutions légales et conventionnelles.
Proximité avec le pôle comptable
Une coordination fluide entre vos obligations sociales et comptables, pour une gestion simplifiée.
Accompagnement humain
Des échanges clairs, une approche pédagogique et un véritable soutien dans vos décisions RH.
L’offre Social
Sécuriser vos process en ressources humaines et simplifier votre gestion du personnel.
Gestion de la paie
Établissement des bulletins de salaire
- Collecte des informations mensuelles et vérification de leur conformité avec le droit du travail et la convention collective applicable.
- Calcul des paies via le logiciel SILAE.
- Transmission sécurisée des bulletins sur un espace collaboratif dédié.
Déclarations sociales
- Élaboration et dépôt des DSN mensuelles.
- Déclarations ponctuelles (DOETH, Effort construction, Formation professionnelle continue …)
- Suivi et échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
Recrutement
Projet d’embauche
- Simulation du coût d’un futur salarié selon son statut, la convention collective et les éventuelles aides disponibles.
- Vérification de la conformité du projet (type de contrat, durée, statut du salarié, etc.).
- Rédaction de promesse d’embauche.
Embauche
- Rédaction de contrats de travail adaptés à votre activité et à vos besoins.
- Réalisation de Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE).
- Gestion des affiliations aux organismes sociaux.
Évolution du salarié
Formations
- Gestion des demandes de prise en charge auprès des OPCO.
Avenants au contrat de travail
- Simulation, discussion et rédaction des avenants en cas de modification du poste, du temps de travail ou de la rémunération.
Procédures disciplinaires et ruptures de contrat
- Accompagnement dans les décisions et la formalisation des procédures : avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle ou licenciement.
- Simulation du coût de rupture et sécurisation juridique de la procédure.
Audit
Audit de conformité sociale
- Analyse de vos processus RH, contrats de travail et bulletins de paie.
- Identification des écarts ou risques de non-conformité.
- Remise d’un rapport de préconisations concrètes pour fiabiliser vos pratiques et anticiper les contrôles.
Vous recherchez un partenaire pour sécuriser et simplifier votre gestion sociale ?
Les alliés de votre gestion sociale & RH
La gestion sociale, c’est d’abord une affaire d’humains. Notre équipe accompagne chaque dirigeant avec écoute, réactivité et expertise pour sécuriser vos obligations, fluidifier vos process RH et simplifier votre quotidien. Un pôle où compétence et bienveillance vont de pair.
Expert-comptable et dirigeant
Parcours
- DUT GEA option FC – IUT Montpellier Sète, 2010
- DCG en candidat libre – 2010
- Licence Sciences de Gestion option Comptabilité Finance – MOMA, major 2011
- Master CCA – MOMA, 2013
- DSCG en candidat libre – 2012
- DEC – novembre 2017
- Certificat Patrimonial – FORMEGA, 2019
- Master Expert Conseil Patrimonial – AUREP, 2022
Passions
Cheffe de Mission Sociale
Parcours
- BTS Commerce International
- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
- Licence Pro Gestion de la Paie
- 15 ans d’expérience dont 14 en cabinet comptable
Passions
Gestionnaire de Paie
Parcours
- BTS Tourisme
- Licence Pro Gestion du Patrimoine Culturel
- + de 10 ans d’expérience dans le domaine du voyage (dont 4 au Royaume-Uni)
- + de 7 ans d’expérience comme Assistante administrative bilingue en PME
- Titre Pro Gestionnaire de Paie en 2025
- En cours : Licence Pro Gestion de la Paie et du Social
